Vi er spesialister på å hjelpe deg
fra 45-60+ ut i jobb

Jeg var så heldig å få være en del av dette programmet og landet 2 jobbtilbud innen utløpet av piloten.

Først og fremst er jeg utrolig takknemlig for at jeg bor i en kommune som har et NAV kontor som virkelig har forstått de utfordringene som møter nettopp denne gruppen arbeidssøkende som er målgruppen for dette tiltaket. Jeg mener dere treffer meget godt.

Personlig ble dette programmet et virkelig løft for meg. Jeg var hele tiden en meget aktiv arbeidssøkende, men manglet etterhvert troen på meg selv og begynte å føle nyttesløshet, angst og uro. På kurset ble vi tatt imot som likestilte kollegaer. Vi ble en del av en sosial konstruksjon med kollegaer som kunne veilede og støtte. Vi trente sammen på både søknadsinnhold, research og intervjusituasjon. Ikke minst hadde vi noen å dele tanker med og som alltid heiet på oss.

Gode LinkedIn profiler, søknader og CVer er viktige verktøy i en slik prosess. MEN, dersom du har mistet troen på deg selv og hva du er verdt, hjelper det deg i beste fall kun til 1. gangs intervju.

Vi var mange som fikk jobb i denne perioden takket være dette programmet. Igjen var jeg en del av noe og med sterkt fornyet pågangsmot.

Hospiteringen ga meg et fellesskap som bidro til ekstra driv, støtte og målrettet vei til jobb.

Det er et miljø med folk som engasjerte seg i de samme utfordringene. Dette ga mulighet til å dele og motta relevante innspill. For meg var øvelser på gjennomføring av jobbintervju og strukturering av dagen med på å øke både kvaliteten og kvantiteten på jobbsøking.

Som hospitant føler man seg mer verdsatt enn som ensom søker, og blir inspirert til å gå på jobb hver dag. Det ligger mye motivasjon i gode samtaler om faglige og verdslige saker.

Ressurstorget gjør det klart hva som forventes for å nå målet om ny jobb. Ressurstorget har gode ressurser, herunder bidragsytere til personlig utvikling, og støtte på ulike fagfelt og på rekruttering. Muligheten til å trekke på Ressurstorgets nettverk av rekrutterere er veldig nyttig for å gjøre jobbsøking og søkerverktøy mer effektivt, og for å utvide sitt eget nettverk.

Hver og en deltaker har individuell oppfølging og det fokuseres på bevisstgjøring om egne unike verdier, erfaringer og ressurser man kan fremheve i jobbsøking og ta med seg inn i et arbeidsforhold.

Jeg fikk jobb i løpet av hospiteringen og jobber nå i TINE.

Jeg er overbevist om at jeg etterlot meg et inntrykk i intervjuet, som bar spor av øvelsene og støtten jeg fikk hos Ressurstorget.

Jeg tenkte at det var overraskende mange kloke hoder som pussig nok sto i akkurat samme situasjon som meg.

Jeg var skuffet over mine “stang ut” og frustrert over at jeg faktisk måtte endre måten jeg jobbet og tenkte på.

Jeg var forbauset over at alle andre hadde det på akkurat samme måte.

Jeg lærte at åpenhet, struktur og trening gjorde det enklere å komme i fart.

Jeg opplevde at dersom man hjelper noen så får du dobbelt tilbake.

Jeg fikk håp av at kolleger hadde suksess, og genuin lykke da jeg signerte på egen avtale.

Jeg har erfart at et inngangskort betyr mer enn man skulle tro, at justering og læring er viktig, og at høy aktivitet er helt nødvendig.

Det skaffet meg jobb.